Assistant RH

Activités du Poste

Administration du personnel

• Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et attestations.
• Tenir à jour les dossiers individuels du personnel.
• Gérer les absences, congés, retards et pointages.
• Participer à la préparation de la paie (variables, primes, retenues).

Recrutement & intégration

• Publier les annonces d’emploi et trier les candidatures.
• Participer à la présélection des CV et aux entretiens.
• Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Formation & développement

• Identifier les besoins en formation.
• Assurer le suivi administratif des plans de formation.
• Gérer les évaluations post-formation.

Communication & relations sociales

• Répondre aux demandes d’informations des salariés.
• Participer à l’organisation des réunions sociales
• Contribuer à la diffusion des notes de service et informations internes.

Reporting & suivi RH

• Produire des tableaux de bord RH (absentéisme, turnover, masse salariale).
• Assurer la mise à jour des bases de données RH.

Compétences techniques

• Connaissance de la législation du travail et des procédures RH.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et logiciels RH.

Aptitudes personnelles

• Capacité à gérer la confidentialité et la discrétion.
• Sens de l’organisation et rigueur administrative.
• Qualités relationnelles et esprit d’écoute.